随着新生代员工进入职场并逐渐成为职场主力，当代职场年轻化特点愈发明显。与70、80后员工相比，这些年轻员工更加注重价值观、崇尚自由、注重体验等要素。对于自身职业的发展、自我价值的肯定与身心的健康需求更高。为此，企业纷纷积极调整策略，逐渐从权[全文]